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La inserción laboral de las personas con discapacidad en Guayaquil periodo 2020 – 2021

Abstract:

El objetivo de la presente investigación fue analizar la inserción laboral y su contribución al bienestar social de las personas con discapacidad durante el periodo 2020-2021. Esto en base a la Ley de Discapacidades y al Código de trabajo que establecen una cuota de inclusión laboral para este grupo, específicamente la cuota del 4% por cada 25 trabajadores. Su diseño fue no experimental transeccional-descriptivo, y los datos que sustentan el análisis fueron tomados de fuentes oficiales como el CONADIS y el Ministerio de Trabajo, de igual manera se aplicó una entrevista estructurada en la ciudad de Guayaquil dirigidas a personas con discapacidad que estén laborando desde antes de la pandemia para determinar su percepción de bienestar. Luego del análisis se concluye que durante el 2020 y 2021 el número de personas con discapacidad laborando disminuyó, esto debido a la emergencia sanitaria, la paralización económica produjo un significativo número de despidos, además la fusión o cierre de empresas. En tanto que las entrevistados resaltan se puede notar los problemas suscitados en los trabajadores cuando les tocó laborar desde cada por teletrabajo, ya que los gastos incurridos en ello no fueron cubiertos por las empresas, por cuanto les afecto en la planificación de gastos que ya poseían.