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Plan de intervención para mejorar la motivación laboral de los empleados de una empresa de procesamiento y comercialización de harinas y cereales de la ciudad de Ambato

Abstract:

El presente proyecto tiene como finalidad diseñar un plan de intervención para mejorar la motivación laboral de los empleados de la empresa procesadora de harinas y cereales MasCorona, a través del planteamiento de estrategias que contribuyan a la satisfacción laboral de los trabajadores de la organización y de la misma manera incrementar la productividad de la misma. Para alcanzar los objetivos planteados, se utilizó una metodología investigativa de tipo cuali-cuantitativa, con la aplicación de una encuesta a los empleados, cuyo cuestionario se encontró basado en preguntas acerca del nivel de satisfacción salarial, la conformidad con sus funciones, relación entre compañeros y los servicios que ofrece la empresa. La investigación permitió identificar las principales falencias que se presentan en cuanto a la motivación laboral; entre ellos se evidencia la falta de incentivos económico, reconocimientos por el trabajo realizado y falta de integración con sus compañeros, lo que llevó a la elaboración de una propuesta que servirá para el desarrollo personal de los trabajadores y el progreso operacional de la empresa.