Jaramillo F.
5
Coauthors
3
Documentos
Volumen de publicaciones por año
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| Año de publicación | Num. Publicaciones |
|---|---|
| 2015 | 2 |
| 2023 | 1 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
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| Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Gestión de recursos humanos | 2 |
| Ética | 1 |
| Gestión | 1 |
Publicaciones por áreas temáticas
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| Área temática | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Dirección general | 2 |
| Economía laboral | 2 |
| Ética del trabajo | 2 |
| Gestión y servicios auxiliares | 1 |
| Psicología aplicada | 1 |
| Procesos sociales | 1 |
Principales fuentes de datos
| Origen | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Scopus | 3 |
| Google Scholar | 3 |
| RRAAE | 0 |
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Coautores destacados por número de publicaciones
| Coautor | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Fabrizio Noboa | 2 |
| Briggs E. | 1 |
| Franklin Velasco Vizcaíno | 1 |
| Martin S.L. | 1 |
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Top Keywords
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Publicaciones del autor
Impact of Servant Leadership on Ethical Climate, Supervisor Conflict, and Organizational Outcomes
Book PartAbstract: Precepts from servant leadership theory are used to tests a model that links servant leadership withPalabras claves:Autores:Fabrizio Noboa, Jaramillo F.Fuentes:googlescopusExplicating customer orientation's influence on frontline employee satisfaction
ArticleAbstract: This study examines how conflict and hours worked affect the influence of customer orientation on frPalabras claves:Employee satisfaction, felt stress, hours worked, interpersonal conflict, Work–family conflictAutores:Briggs E., Fabrizio Noboa, Jaramillo F.Fuentes:googlescopusThe role of i-deals negotiated by small business managers in job satisfaction and firm performance: Do company ethics matter?
ArticleAbstract: Scant studies have examined the chain of positive effects of idiosyncratic deals (i-deals) in organiPalabras claves:Ethical climate, Idiosyncratic deals, Job Satisfaction, performance, Psychological capital, Small business managersAutores:Franklin Velasco Vizcaíno, Jaramillo F., Martin S.L.Fuentes:googlescopus