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Gestión de recursos humanos(2)
Diseño de un sistema de evaluación de desempeño y de un programa de capacitación basado en competencias. Caso Children International Agencia Operativa de Apadrinamiento Quito
OtherAbstract: Este proyecto propone un modelo de gestión de Recursos Humanos basado en competencias para la AgenciPalabras claves:Autores:Cinddy Cristina Tamayo BarrenoFuentes:googleDiseño de un modelo de competencias para la gestión estratégica de Talento Humano de la compañía SEMEG en el periodo noviembre – julio 2015.
Bachelor ThesisAbstract: El modelo de gestión por competencias planteado para el departamento de Talento Humano de SEMEG sePalabras claves:PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanosAutores:Cinddy Cristina Tamayo Barreno, Nancy Katherine Torres ElizaldeFuentes:rraaeSistematización de la experiencia de medición y propuesta del plan de mejora del clima laboral de los docentes de la Universidad Tecnológica Indoamérica, en función de la …
OtherAbstract: La Universidad Tecnológica Indoamérica, es una Institución educativa privada que busca generar un amPalabras claves:Autores:Cinddy Cristina Tamayo BarrenoFuentes:googleSistematización de la experiencia práctica del diseño de evaluación de desempeño 180° para el personal de la Unidad Educativa William Blake, en el periodo marzo- junio 2017
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de titulación reseña el esquema y ejecución de un instrumento para evaluar elPalabras claves:análisis ocupacional, Desarrollo Personal, Evaluación del trabajo, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍAAutores:Cinddy Cristina Tamayo Barreno, Diana Paola Caiza AnagoFuentes:rraaeSistematización de la experiencia práctica del diseño de evaluación de desempeño 180° para el personal de la Unidad Educativa William Blake, en el periodo marzo-junio 2017
OtherAbstract: El presente proyecto de titulación reseña el esquema y ejecución de un instrumento para evaluar el dPalabras claves:Autores:Cinddy Cristina Tamayo BarrenoFuentes:google