Análisis del proceso de reclutamiento y selección del personal y su impacto en la deserción de los servidores públicos de la Coordinación General Administrativa Financiera del Servicio Integrado de Seguridad ECU911 de la Ciudad de Quito durante el periodo comprendido entre 1 de enero y el 30 de junio de 2014

Master Thesis

Abstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.

Palabras claves:

Administracion De Personal, Funcionarios públicos, MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO

Autores:

Daniela Sofia Quiroga Sanchez, Enrique Toro

Fuentes:

rraae