Heteronormatividad, machismo, homofobia, discriminación: factores que afectan la relación laboral de la población LGBTI, a partir de la aprobación de la Constitución Política del Estado en el año 2008, en la Ciudad de Quito

Master Thesis

Abstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.

Palabras claves:

GAYS, Gestión Del Talento Humano, LESBIANAS

Autores:

Iván Ontaneda, Jorge Andres Trujillo Salvador

Fuentes:

rraae