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Subtipo de publicación
Master Thesis(4)
Área temáticas
Dirección general(3)
Economía laboral(2)
Interacción social(2)
Grupos de personas(1)
Procesos mentales conscientes e inteligencia(1)
Origen
rraae(4)
Determinación del clima laboral y su influencia en el desarrollo profesional de los colaboradores del Centro de Distribución de Pronaca
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología.Palabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Empresas Industriales, Evaluación de personalAutores:Luis Manosalvas, Paulina Elizabeth Lincango SalazarFuentes:rraaeAnálisis de la comunicación del personal y su incidencia en el logro de los objetivos institucionales en la Casa de la Cultura Ecuatoriana Benjamín Carrión
Master ThesisAbstract: EL PROBLEMA. MARCOS DE REFERENCIA. MARCO METODOLOGIA. ANALISIS, INTERPRETACION Y DISCUSION DE RESPalabras claves:Casa de la Cultura Ecuatoriana, MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO, POSGRADOSAutores:Luis Manosalvas, Manuel De Jesus Rivas RivasFuentes:rraaeAnálisis de la relación clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital del IESS de Esmeraldas
Master ThesisAbstract: CAPITULO I. El problema. CAPITULO II. Marco de referencia. CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULPalabras claves:Administracion De Personal, CLÍMA ORGANIZACIONAL, HOSPITALESAutores:Jorge Roberto Nieves Quintero, Luis ManosalvasFuentes:rraaeModelo de gestión comunicacional basada en la programación neurolingüística PNL para el talento humano del área de servicios generales CNT EP
Master ThesisAbstract: Capítulo I. El problema. Capítulo II. Marcos de referencia. Capítulo III. Marco metodológico. CapítuPalabras claves:Administracion De Personal, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANOAutores:Ivonne Liceth Tohaza Mora, Luis ManosalvasFuentes:rraae