Despido ineficaz de la mujer embarazada, desde la perspectiva del principio de igualdad y no discriminación

Master Thesis

Abstract: En abril de 2015 se publicó en el registro oficial la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Recono

Palabras claves:

DERECHO AL TRABAJO, DESPIDOS DEL EMPLEO, DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER, Discriminación Laboral, Estabilidad laboral, LEGISLACIÓN LABORAL, Maternidad, MUJERES TRABAJADORAS

Autores:

Felipe Andrés Alegre Acharán, Susy Alexandra Garbay Mancheno

Fuentes:

rraae