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Subtipo de publicación
Master Thesis(6)
Publisher
Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(3)
PUCE(1)
Quito / PUCE / 2014(1)
Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(1)
Área temáticas
Dirección general(6)
Contabilidad(2)
Economía financiera(2)
Economía laboral(2)
Gestión y servicios auxiliares(2)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(5)
Factores humanos y ergonomía(1)
Finanzas(1)
Gestión(1)
Origen
rraae(6)
Diseño de un modelo integral de evaluación de desempeño del talento humano basada en las competencias organizacionales, para una entidad financiera de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: La finalidad de ese trabajo es el diseño de un modelo integral de evaluación del desempeño, basado ePalabras claves:BANCA PRIVADA, ESTUDIOS DE CASOS, Evaluacion Del DesempeñoAutores:Iván Ricardo Ontaneda Luna, Sofía Andrea Uría SalvadorFuentes:rraaeDiseño de un modelo integral de evaluación del desempeño para la empresa de cobranzas (BPACOMPANY) situada en Quito-Ecuador
Master ThesisAbstract: El objetivo del presente trabajo de investigación es contribuir con el desarrollo del personal que lPalabras claves:Competencia Laboral, ESTUDIOS DE CASOS, Evaluacion Del Desempeño, Rendimiento laboralAutores:Gabriela Alejandra Pazmiño Aguilar, Iván Ricardo Ontaneda LunaFuentes:rraaeDiseño de un plan de incentivos para posiciones críticas ejecutivas y administrativas de las áreas de administración y operaciones de Edesa S.A.
Master ThesisAbstract: En esta investigación se busca desarrollar un modelo de pago variable para Edesa S.A., esta organizaPalabras claves:EDESA, Foda, incentivos, PSICOLOGÍA, Recursos humanos, REMUNERACION VARIABLEAutores:Gabriela Alexandra Cevallos Jácome, Iván Ricardo Ontaneda Luna, Verónica Andrea Erazo MerinoFuentes:rraaeDiseño de una política para el pago de remuneración variable en las áreas operativas (cajas) del Grupo Financiero Producción
Master ThesisAbstract: La presente tesis busca reconocer el cumplimiento de objetivos del personal de cajas del GFP medianPalabras claves:EVALUACIÓN DE LAS TAREAS, PERSONAL - BIENESTAR, SALARIOSAutores:Ana Fabiola Córdova Valdiviezo, Iván Ricardo Ontaneda Luna, Karla Patricia Amores EgasFuentes:rraaeDiseño de una política salarial a partir de la valoración por puntos de los cargos técnicos de una firma auditora en la ciudad de Quito, en el periodo 2019-2020
Master ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación tiene como finalidad la elaboración de una política salarial aPalabras claves:ESTUDIOS DE CASOS, Política Salarial, VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJOAutores:Félix Santiago Gualavisí Morán, Iván Ricardo Ontaneda LunaFuentes:rraaeDiseño de un modelo de perfiles de competencias para la gestión de selección de personal en la empresa Química Suiza Industrial del Ecuador
Master ThesisAbstract: En entornos caóticos, altamente competitivos y de nuevas generaciones profesionales, las ventajas coPalabras claves:Competencia Laboral, Competencia Profesional, Empresas Industriales, ESTUDIOS DE CASOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Iván Ricardo Ontaneda Luna, María Stepfanía Jaramillo RicaurteFuentes:rraae