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Subtipo de publicación
Master Thesis(2)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(2)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos(2)
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico(2)
ODS 10: Reducción de las desigualdades(1)
ODS 12: Producción y consumo responsables(1)
Origen
rraae(2)
Diseño de un modelo integral de evaluación de desempeño del talento humano basada en las competencias organizacionales, para una entidad financiera de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: La finalidad de ese trabajo es el diseño de un modelo integral de evaluación del desempeño, basado ePalabras claves:BANCA PRIVADA, ESTUDIOS DE CASOS, Evaluacion Del DesempeñoAutores:Iván Ricardo Ontaneda Luna, Sofía Andrea Uría SalvadorFuentes:rraaeDiseño de un plan de incentivos para posiciones críticas ejecutivas y administrativas de las áreas de administración y operaciones de Edesa S.A.
Master ThesisAbstract: En esta investigación se busca desarrollar un modelo de pago variable para Edesa S.A., esta organizaPalabras claves:EDESA, Foda, incentivos, PSICOLOGÍA, Recursos humanos, REMUNERACION VARIABLEAutores:Gabriela Alexandra Cevallos Jácome, Iván Ricardo Ontaneda Luna, Verónica Andrea Erazo MerinoFuentes:rraae