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Subtipo de publicación
Master Thesis(8)
Publisher
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(6)
Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(1)
Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(1)
Área temáticas
Dirección general(8)
Economía laboral(6)
Educación(1)
Educación superior(1)
Escuelas y sus actividades; educación especial(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(5)
Educación superior(3)
Seguridad y salud ocupacional(2)
Economía del trabajo(1)
Psicología(1)
Origen
rraae(8)
Estudio de la motivación como elemento fundamental para garantizar la retención de personal en la empresa automotriz CASABACA S.A. de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: El problema que sustenta la presente investigación se origina en el aumento de las solicitudes de baPalabras claves:CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, ROTACION DE PERSONALAutores:Denise Fernanda Sánchez Chica, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraaeEstudio del estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en la compañía Insumos Profesionales Insuprof Cía. Ltda.
Master ThesisAbstract: El propósito de la presente investigación fue determinar la influencia que tiene el estrés laboral sPalabras claves:ESTRÉS (PSICOLOGÍA), ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, Riesgos Psicosociales, Salud ocupacional, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, Lizeth Alexandra Paredes AlfaroFuentes:rraaeEstudio sobre estrés ocupacional y sus efectos en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Pintulac de Quito
Master ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación, fue delimitar los efectos del estrés ocupacional sobre laPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTRÉS (PSICOLOGÍA), ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, María Fernanda Bermúdez HinojosaFuentes:rraaeLa organización del trabajo y el desempeño de los trabajadores(as) de la Concentración Deportiva de Pichincha
Master ThesisAbstract: Los subsistemas de administración del talento humano, son instrumentos técnicos que aportan claridadPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CONCENTRACION DEPORTIVA DE PICHINCHA, desempeño laboral, ESTUDIOS DE CASOS, Evaluacion Del DesempeñoAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, Mauro Vinicio Cazañas VasconezFuentes:rraaeInfluencia del liderazgo en el desarrollo de carrera de los directivos de una ensambladora multinacional de autos Omnibus BB Transportes S.A.
Master ThesisAbstract: Este trabajo de investigación está orientado a determinar cómo los líderes pueden influenciar en laPalabras claves:ESTUDIOS DE CASOS, Industria Automotríz, Liderazgo empresarial, sector industrialAutores:Johanna Alexandra Segura Erazo, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraaeLos aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014
Master ThesisAbstract: Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario, se constPalabras claves:ausentismo laboral, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADOAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraaeReestructuración organizacional y perfiles de cargo por competencias para el plantel educativo particular “Jean Martín Charcot” de la ciudad de Quito para el año 2018
Master ThesisAbstract: La presente investigación se llevó a cabo partiendo de dos necesidades principales, la primera: logrPalabras claves:Competencia Laboral, Enseñanza Primaria, ESTUDIOS DE CASOS, Reingeniería de procesosAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, Katherine Johanna Albuja FloresFuentes:rraaePropuesta para el manejo de conflictos laborales en el área de Mantenimiento de la Universidad Central del Ecuador
Master ThesisAbstract: El ser humano a través de la historia ha experimentado situaciones en los que se ha encontrado en coPalabras claves:ARREGLO DE CONTROVERSIAS, CONFLICTOS LABORALES, ESTUDIOS DE CASOS, UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADORAutores:Clara Elena Toro Culcay, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraae