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Master Thesis(4)
Publisher
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(3)
Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador(1)
Área temáticas
Dirección general(4)
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Educación superior(1)
Problemas y servicios sociales(1)
Psicología aplicada(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(2)
Seguridad y salud ocupacional(2)
Educación superior(1)
Psicología(1)
Recursos humanos(1)
Origen
rraae(4)
Estudio de la motivación como elemento fundamental para garantizar la retención de personal en la empresa automotriz CASABACA S.A. de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: El problema que sustenta la presente investigación se origina en el aumento de las solicitudes de baPalabras claves:CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, ROTACION DE PERSONALAutores:Denise Fernanda Sánchez Chica, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraaeEstudio del estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en la compañía Insumos Profesionales Insuprof Cía. Ltda.
Master ThesisAbstract: El propósito de la presente investigación fue determinar la influencia que tiene el estrés laboral sPalabras claves:ESTRÉS (PSICOLOGÍA), ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, Riesgos Psicosociales, Salud ocupacional, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, Lizeth Alexandra Paredes AlfaroFuentes:rraaeEstudio sobre estrés ocupacional y sus efectos en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Pintulac de Quito
Master ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación, fue delimitar los efectos del estrés ocupacional sobre laPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTRÉS (PSICOLOGÍA), ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, María Fernanda Bermúdez HinojosaFuentes:rraaeLos aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014
Master ThesisAbstract: Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario, se constPalabras claves:ausentismo laboral, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADOAutores:Guillermo Marcelo Pillajo Salcedo, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraae