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Subtipo de publicación
Master Thesis(3)
Área temáticas
Dirección general(2)
Interacción social(2)
Crianza de niños y cuidado de personas en el hogar(1)
Cultura e instituciones(1)
Economía laboral(1)
Origen
rraae(3)
Estudio de la motivación como elemento fundamental para garantizar la retención de personal en la empresa automotriz CASABACA S.A. de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: El problema que sustenta la presente investigación se origina en el aumento de las solicitudes de baPalabras claves:CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESTUDIOS DE CASOS, MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO, ROTACION DE PERSONALAutores:Denise Fernanda Sánchez Chica, Jorge Efraín Hurtado PalaciosFuentes:rraaeEstilos de liderazgo de la dirección y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Agencia de Promoción Económica ConQuito, durante el primer semestre del 2019
Master ThesisAbstract: La presente tesis considera un análisis teórico de los estilos de liderazgo y su incidencia en el coPalabras claves:Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, Liderazgo empresarialAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, Paola Elizabeth Pazmiño CarreraFuentes:rraaeLa comunicación informal y su influencia en las relaciones interpersonales. Caso de estudio: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, período 2016 - 2018
Master ThesisAbstract: A nivel global en las organizaciones existe un alto interés por fortalecer la cultura de las instituPalabras claves:COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, liderazgo, relaciones interpersonales, UNIVERSIDAD ANDINA SIMÓN BOLÍVAR, SEDE ECUADORAutores:Jorge Efraín Hurtado Palacios, María Eugenia Torres BrachoFuentes:rraae