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rraae(4)
Diseño de un sistema de reclutamiento y selección por competencias para disminuir la rotación de personal en Sepronac Cía. Ltda. Quito
Master ThesisAbstract: Partiendo desde una visión sistemática y de que todo proceso o procedimiento se interrelaciona con oPalabras claves:Competencia Profesional, ESTUDIOS DE CASOS, ROTACION DE PERSONAL, SELECCION DE PERSONALAutores:Italo Jefferson Sánchez Zambrano, Juan Edison Lascano PoloFuentes:rraaeDiseño organizativo y de evaluación de desempeño para los colaboradores de la hacienda La Merced
Master ThesisAbstract: En estos momentos La Hacienda La Merced se ven en la necesidad de hacer cambios, para enfrentarse alPalabras claves:ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN, ESTUDIOS DE CASOS, Evaluacion Del Desempeño, HACIENDASAutores:Juan Edison Lascano Polo, Pamela Silvana Orquera ArgueroFuentes:rraaeIncidencia de la cultura organizacional, en el desempeño laboral de la industria Grupo Empresarial Amseal en el año 2019
Master ThesisAbstract: A nivel mundial la cultura organizacional con el paso del tiempo se ha convertido en una herramientaPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Empresas Industriales, ESTUDIOS DE CASOS, TrabajadoresAutores:Elsa Karina Moreno Pazmiño, Juan Edison Lascano PoloFuentes:rraaeLa captación de personas con discapacidad en el cargo de operadores de Contact Center de la empresa de servicios Omnicall Omnservice S.A. de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el proceso de captación de personPalabras claves:ESTUDIOS DE CASOS, Inclusion Laboral, Personas con discapacidades, SELECCION DE PERSONALAutores:Johana Elizabeth Zea Jiménez, Juan Edison Lascano PoloFuentes:rraae