Modelo de aprendizaje organizacional en la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo Quito Matriz

Master Thesis

Abstract: Al aprendizaje organizacional se lo puede considerar como un proceso íntimamente atado a la gestión

Palabras claves:

Aprendizaje organizacional, APTITUD DE APRENDIZAJE, CULTURA ORGANIZACIONAL, ECUADOR. SECRETARÍA NACIONAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO, SENPLADES, Funcionarios públicos

Autores:

Angelita Elizabeth Romero Poveda, Mentor Genaro Sánchez del Valle

Fuentes:

rraae