Diseño de un programa de aprendizaje experiencial enfocado en el desarrollo de competencias para la empresa Tim Consulting en la ciudad de Quito

Master Thesis

Abstract: El aprendizaje se define como la adquisición de conocimientos, habilidades y conductas, reforzando v

Palabras claves:

APRENDIZAJE EXPERIENCIAL, CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, CLÍMA ORGANIZACIONAL, Competencia Laboral, GAMIFICACIÒN

Autores:

Camilo Roberto Páez Quevedo, María Lorena Uría Salvador

Fuentes:

rraae