Diseño de un sistema de reclutamiento y selección por competencias para disminuir la rotación de personal en Sepronac Cía. Ltda. Quito

Master Thesis

Abstract: Partiendo desde una visión sistemática y de que todo proceso o procedimiento se interrelaciona con o

Palabras claves:

Competencia Profesional, ESTUDIOS DE CASOS, ROTACION DE PERSONAL, SELECCION DE PERSONAL

Autores:

Italo Jefferson Sánchez Zambrano, Juan Edison Lascano Polo

Fuentes:

rraae