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LIBER Quarterly(1)
Los impactos de la motivación en un proceso de cambio organizacional en la Biblioteca de la Universidad de Cuenca
Bachelor ThesisAbstract: Las organizaciones sociales en su desarrollo hacia una situación futura modifican aspectos superficiPalabras claves:Biblioteca de la Universidad de Cuenca, Cambiocambio Organizacional, Centro de Documentación Regional Juan Bautista Vázquez, motivación, UNIVERSIDAD DE CUENCAAutores:Dolores Catalina Sucozhañay Calle, Zhimnay Cristian Fabián ValverdeFuentes:rraaeTransformational leadership and stakeholder management in library change
ArticleAbstract: This article aims to analyse the role of library managers as change agent when implementing LibraryPalabras claves:Academic libraries, Library 2.0, Stakeholder management, Transformational leadershipAutores:Cattrysse D., CRISTIAN FABIAN ZHIMNAY VALVERDE, Cristian Zhimnay, Dolores Catalina Sucozhañay Calle, Dolores Sucozhanay, Euwema M., Lorena Siguenza-Guzman, Witte K.D., Wyseure G., Zhimnay Cristian Fabián ValverdeFuentes:googlerraaescopus