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Bachelor Thesis(10)
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Dirección general(6)
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Origen
rraae(10)
Estudio de los conflictos laborales producidos por factores psicológicos en los colaboradores de la Sección Piezas de la Empresa Pasamanería S.A. Cuenca en el período marzo-junio 2008
Bachelor ThesisAbstract: Pasamanería S.A. es una empresa fundada en la ciudad de Cuenca, en el año 1935 por el italiano CarloPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, Comportamiento Organizacional, CONFLICTOS LABORALES, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:María Lorena Cañizares Jarrín, Maritza Jaquelín Márquez ApoloFuentes:rraaeDiseño del modelo de evaluación de desempeño para el personal de la Clínica España S.A.
Bachelor ThesisAbstract: Mediante el presente estudio, se pretende llegar a conocer los aspectos más relevantes del subsistemPalabras claves:análisis ocupacional, CLÍNICAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Evaluación del trabajo, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOAutores:Ana Lucía Pugo Rivera, María Lorena Cañizares Jarrín, Maritza Juliana Trelles TixiFuentes:rraaeElaboración de un manual de manejo del estrés aplicable al personal del Rectorado de la Universidad Politécnica Salesiana
Bachelor ThesisAbstract: La Universidad Politécnica Salesiana es una Institución de Educación Superior, está compuesta por elPalabras claves:Estrés, Psicodiagnóstico, PSICOMETRÍA, Recursos humanos, Stress (Psicología), STRESS LABORALAutores:María Lorena Cañizares Jarrín, Martha Magdalena Domínguez MéndezFuentes:rraaeElaboración de un manual de técnicas fundamentales en la programación neurolingüística para propiciar el crecimiento personal de los colaboradores de la Empresa Vial del Azuay S.A. (EMVIAL)
Bachelor ThesisAbstract: La empresa escogida para realizar la propuesta de la elaboración del manual con el objetivo de fomenPalabras claves:EXITO, Inteligencia Emocional, Neurolingüística, PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA, Recursos humanosAutores:María Augusta Serrano Vásconez, María Lorena Cañizares JarrínFuentes:rraaeElaboración de un manual para el manejo del estrés en el personal de ventas de la heladería "Monte Bianco" de la ciudad de Cuenca. Período: 2012-2013
Bachelor ThesisAbstract: The purpose of this study is to review using the theory-practical method the levels of stress foundPalabras claves:Estrés, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanos, Stress (Psicología), STRESS LABORALAutores:Jorge Iván Villavicencio Valdéz, María Lorena Cañizares JarrínFuentes:rraaeElaboración y aplicación de un plan de motivación para el personal de la Escuela de Formación Empresarial "EFE" Mons. Candido Rada del Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio "FEPP" en el período Julio-Enero 2008-2009
Bachelor ThesisAbstract: La tesis tiene como finalidad la elaboración y aplicación de un plan de motivación para el personalPalabras claves:Administracion De Personal, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA), PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Christian Patricio Peralta Zhapan, María Gabriela Herrera Moreno, María Lorena Cañizares Jarrín, Ximena del Rocío Aguilar MontesdeocaFuentes:rraaeEstudio realizado en dos empresas privadas de la ciudad de Cuenca sobre el perfil psicológico ideal del líder y su influencia en el desempeño laboral de sus colaboradores en el período enero-mayo del 2008
Bachelor ThesisAbstract: Es sumamente importante valorar factores psicológicos en el momento de seleccionar la persona que vaPalabras claves:Inteligencia Emocional, liderazgo, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RendimientoAutores:María Lorena Cañizares Jarrín, Pablo Andrés Escandón Bernal, Verónica Gabriela García ToledoFuentes:rraaeEstrategias de inteligencia emocional aplicada a la empresa Distribuidora Casaval y su impacto en el desempeño laboral
Bachelor ThesisAbstract: This thesis was carried out in the company Distribuidora Casaval, our purpose has been to apply straPalabras claves:Inteligencia Emocional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanos, Rendimiento, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:María Elena Molina Solís, María Lorena Cañizares Jarrín, Olga María Villavicencio RieraFuentes:rraaeIncidencia de la teoría de las inteligencias múltiples expuestas por Howard Gardner en el desempeño laboral de los empleados de la planta de ECUAELECTRICIDAD
Bachelor ThesisAbstract: "Tonto", era el término comúnmente utilizado hace algún tiempo atrás para tildar a alguna persona quPalabras claves:análisis ocupacional, Inteligencias múltiples, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOAutores:Elizabeth Adriana Ordóñez Méndez, María Augusta Reino Vélez, María Lorena Cañizares Jarrín, Melania Francisca Ortiz Ochoa, Ximena Verónica Cuesta CalderónFuentes:rraaePropuesta de un plan de motivación para mejorar el rendimiento laboral del personal del Instituto Técnico Superior Agronómico Salesiano de Paute en el año 2009
Bachelor ThesisAbstract: No todas las personas trabajan de la misma manera, unos brindan su mayor y mejor esfuerzo, otras no,Palabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA), RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:María Lorena Cañizares Jarrín, Pablo Alberto Alvarado BarrosFuentes:rraae