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Conductas discriminatorias directas o sutiles en contextos laborales hacia las personas afroecuatorianas en la ciudad de Loja durante el año 2017.
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo principal de la investigación fue identificar si existen conductas discriminatorias direPalabras claves:Conductas sociales – Identificación, CONFLICTOS LABORALES, Licenciado en Psicología – Tesis y disertaciones académicas, Mercado laboral – AnálisisAutores:Julio Cesar Alvarado Chamba, María José Araujo JaramilloFuentes:rraaeIdentificación de conductas discriminatorias directas o sutiles en contextos laborales hacia las personas afroecuatorianas en Loja durante el año 2016
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación es de carácter cualitativa, tiene como objetivo general la identificaciónPalabras claves:Conducta organizacional – Identificación, CONFLICTOS LABORALES, Licenciado en Psicología – Tesis y disertaciones académicas, Mercado laboral - Análisis– EcuadorAutores:Jimmy Xavier Castillo Requena, Julio Cesar Alvarado ChambaFuentes:rraae“Identificación de competencias profesionales de Psicólogos requeridas para su inserción laboral en los ámbitos de salud mental, empresarial y educativo en el Ecuador”
Bachelor ThesisAbstract: La importancia del tema investigado radica en demostrar si existe necesidad de profesionales psicóloPalabras claves:Licenciado en Psicología - Tesis y disertaciones académicas, PSICOLOGÍA, Psicólogos - Inserción laboral, Salud mentalAutores:Ana Cecilia Herrera Gómez, Julio Cesar Alvarado Chamba, Mónica Cesilia Flores Cumbal, Pablo Antonio Galarza OrdoñezFuentes:rraae