Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para el personal administrativo y de servicios de la Unidad Educativa Rafael Borja sede Cuenca para el año 2009

Bachelor Thesis

Abstract: El presente trabajo de investigación está orientado a proveer de una de las herramientas de gestión

Palabras claves:

Administracion De Personal, análisis ocupacional, Evaluación del trabajo, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO

Autores:

Carmen Pilar Cueva Calle, Laura Mercedes Peña Cordero, Rocío Guadalupe Quezada Rivera

Fuentes:

rraae