Hernán Marcelo Santamaría Albuja
UPS
11
Coauthors
9
Documentos
Volumen de publicaciones por año
Cargando gráfico
| Año de publicación | Num. Publicaciones |
|---|---|
| 2006 | 1 |
| 2007 | 3 |
| 2010 | 2 |
| 2011 | 1 |
| 2013 | 2 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
Cargando gráfico
| Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Gestión de recursos humanos | 6 |
| Ingeniería industrial | 3 |
| Emprendimiento | 3 |
| Pedagogía | 2 |
| Salud y seguridad en el trabajo | 2 |
| Seguridad y salud en el trabajo | 1 |
Publicaciones por áreas temáticas
Cargando gráfico
| Área temática | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Dirección general | 7 |
| Economía laboral | 3 |
| Gestión y servicios auxiliares | 3 |
| Otros problemas y servicios sociales | 2 |
| Interacción social | 1 |
| Funcionamiento de bibliotecas y archivos | 1 |
| Derecho | 1 |
| Salud y seguridad personal | 1 |
Principales fuentes de datos
| Origen | Num. Publicaciones |
|---|---|
| RRAAE | 9 |
| Scopus | 0 |
| Google Scholar | 0 |
Cargando gráfico
Coautores destacados por número de publicaciones
| Coautor | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Adriana Elizabeth Gavilanes Peralvo | 1 |
| Leonor, Shajaira Jácome, Lubuguin | 1 |
| Mónica Elena Castellanos Reyes | 1 |
| Gloria Elizabeth Aguirre Beltrán | 1 |
| Martha Grimaneza Granda García | 1 |
| Diana Paulina Ramírez Villacís | 1 |
| Henry Geovanny Chimbo Arteaga | 1 |
| Natalia Vanessa Aguilar Sampedro | 1 |
| Karla Elizabeth Lascano Rivadeneira | 1 |
| Angélica María Zurita Trujillo | 1 |
Cargando gráfico
Top Keywords
Cargando gráfico
Publicaciones del autor
Desarrollo e implementación de la gestión por competencias como una herramienta de manejo del talento humano, a través de técnicas que se ajusten a la estructura de la Fundación Maquita Cushunchic
Bachelor ThesisAbstract: El propósito del presente trabajo es dar a conocer el Método de Gestión por Competencias como una mePalabras claves:PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA, Recursos humanosAutores:Hernán Marcelo Santamaría Albuja, Leonor, Shajaira Jácome, LubuguinFuentes:rraaeDesarrollo e implementación de un sistema de valoración de puntos y competencias a nivel administrativo en Plywood Ecuatoriana S. A.
Bachelor ThesisAbstract: Las funciones del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a pPalabras claves:administración de empresas, SISTEMAS DE VALORACIÓNAutores:Hernán Marcelo Santamaría Albuja, Mónica Elena Castellanos ReyesFuentes:rraaeAnálisis de los modelos de gestión de talento humano aplicados en las empresas privadas prestadoras de servicios de salud, ubicados en el barrio de la villaflora al sur de Quito.
Bachelor ThesisAbstract: Los procesos de Talento Humano en el área de Salud, deben estar alineados con los objetivos globalesPalabras claves:Atención medica, Empresas privadas, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA, Recursos humanosAutores:Adriana Elizabeth Gavilanes Peralvo, Hernán Marcelo Santamaría AlbujaFuentes:rraaeDiseño de un modelo para el fortalecimiento del clima organizacional para una empresa de telefonía pública.
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo está orientado al mojoramiento del clima organizacional en la empresa CNT-DivisiPalabras claves:Comportamiento Organizacional, MicroempresasAutores:Diana Paulina Ramírez Villacís, Hernán Marcelo Santamaría AlbujaFuentes:rraaeDiseño de un programa de capacitación de los emprendimientos asociativos de la agencia de desarrollo económico de la administración zonal Quitumbe del Distrito Metropolitano de Quito.
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo central es la identificación plena del recurso humano con el Emprendimiento Asociativo pPalabras claves:Administracion De Personal, CAPACITACIÓN DE EMPLEADOSAutores:Henry Geovanny Chimbo Arteaga, Hernán Marcelo Santamaría AlbujaFuentes:rraae