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rraae(15)
Buenas prácticas empresariales para la inclusión laboral de personas con discapacidad
Bachelor ThesisAbstract: Existen elementos subjetivos que refuerzan erróneamente la manera de actuar de la sociedad. La discrPalabras claves:ADMINISTRACION ESTRATEGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL INCLUSIVA, DINÁMICA COMPETITIVA, PERSONAS CON DISCAPACIDAD - DERECHOS, PERSONAS CON DISCAPACIDAD - TRABAJO, Política laboral, responsabilidad socialAutores:María Verónica García Oquendo, Shirley Michelle Maldonado HurtadoFuentes:rraaeAplicación de estrategias motivacionales para incrementar la satisfacción laboral de los trabajadores del área administrativo-docente de la Unidad Educativa Municipal Eugenio Espejo
Bachelor ThesisAbstract: La motivación es importante dentro de las organizaciones, y marca la diferencia al momento de consePalabras claves:PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Diego Antonio Díaz, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeAnálisis de la satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores del Instituto Tecnológico Superior Central Técnico, en el año 2017
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad son varias las organizaciones que han sentido la necesidad de estudiar, motivar, dePalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, Satisfacción LaboralAutores:Erika Estefanía Nieto Hidalgo, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño de un plan de carrera y sucesión basado en un modelo de competencias genérico para Unibanco S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento se inicia con una introducción de la demanda institucional para lo cual los auPalabras claves:Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN - BANCOS, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA, Recursos humanosAutores:Julio Andrés Bastidas Valencia, María Verónica García Oquendo, Natalia Fernanda Muñoz ProañoFuentes:rraaeDiseño de un programa de evaluación de potencial de personal para los clientes de la Consultora en Recursos Humanos Impakto
Bachelor ThesisAbstract: Identificar el potencial dentro de las organizaciones, en estos tiempos competitivos, se vuelve casiPalabras claves:DIÁGNOSTICO, FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL, PERSONAL - EVALUACIÓN, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Fernando Rubén Pinos Paredes, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007
Bachelor ThesisAbstract: Las organizaciones de hoy en día buscan un nuevo sistema de dirigir y potenciar desarrollo de competPalabras claves:DESARROLLO ORGANIZACIONAL, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓNAutores:Ana María Reinoso Trujillo, Karina Andrea Flores Freire, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeIncidencia del estrés laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores del área administrativa pertenecientes a la Empresa Oleana durante el periodo 2018
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad lo más óptimo para cualquier organización es contar con el mejor recurso humano.Palabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, Consecuencias, EMPRESA OLEANA, Estres laboral, FACTORES, IMPORTANCIA, Incidencia, MODELOS TEÓRICOS DEL ESTRÉS, Relacion, Sintomas, TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVAAutores:Evelyn Vanessa Cañarte Hormaza, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeInclusión laboral de la población inmigrante en las organizaciones desde la perspectiva del Área de Recursos Humanos, en la ciudad de Quito
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio se ubica en el ámbito de la psicología organizacional, y trata sobre la inclusPalabras claves:Administracion De Personal, EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓN - ECUADOR, Recursos humanosAutores:Dayana Paulina Alvarado Escobar, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeInfluencia del nivel de satisfacción laboral, experiencia y capacidad de trabajo bajo presión de los recibidores pagadores, del Banco Internacional agencias Quito, en los faltantes que registran
Bachelor ThesisAbstract: Durante varios años el Ecuador ha atravesado un sin número de momentos difíciles que indudablementePalabras claves:administración de empresas, ESTADÍSTICA, Gestión de procesos, Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN - BANCOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:María Verónica García Oquendo, Raquel Acheson GuerreroFuentes:rraaePlan de intervención para el mejoramiento del clima laboral de oleoducto de crudos pesados OCP.SA
Bachelor ThesisAbstract: La presente disertación se llevó a cabo en la organización de Oleoducto de Crudos Pesados OCP S.A.Palabras claves:COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, Desarrollo profesional, EMPRESAS - ORGANIZACIÓN, liderazgo, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, Relaciones laboralesAutores:María Isabel Jibaja Castillo, María Verónica García OquendoFuentes:rraae