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Aplicación de estrategias motivacionales para incrementar la satisfacción laboral de los trabajadores del área administrativo-docente de la Unidad Educativa Municipal Eugenio Espejo
Bachelor ThesisAbstract: La motivación es importante dentro de las organizaciones, y marca la diferencia al momento de consePalabras claves:PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Diego Antonio Díaz, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño y desarrollo de un manual de inducción y su aplicación dentro de una empresa de servicios petroleros
Bachelor ThesisAbstract: El proyecto de la presente disertación previa a la obtención del título de Psicóloga Industrial es ePalabras claves:Gestión de procesos, GESTIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL, MANUALES DE CAPACITACION, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - MOTIVACIÓN Y DISCIPLINA, PERSONAL - SELECCIÓNAutores:María Inés Castro Bueno, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeDiseño y evaluación de un programa de inducción y reinducción en la Superintendencia de Bancos y Seguros, año 2007
Bachelor ThesisAbstract: Las organizaciones de hoy en día buscan un nuevo sistema de dirigir y potenciar desarrollo de competPalabras claves:DESARROLLO ORGANIZACIONAL, GESTIÓN DEL APRENDIZAJE, Gestión Organizacional, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓNAutores:Ana María Reinoso Trujillo, Karina Andrea Flores Freire, María Verónica García OquendoFuentes:rraaeMedición de la satisfacción del actual plan de carrera a una muestra de empleados de las ocho administraciones zonales del Municipio del Distrito Metropolitano de Quito y propuesta para bkp_rediseño del plan de carrera
Bachelor ThesisAbstract: En tiempos anteriores, las organizaciones se manejaban por un sistema en el cual se veían los resultPalabras claves:CARRERA ADMINISTRATIVA - ECUADOR, Gestión de procesos, Gestión Organizacional, PERSONAL - SELECCIÓN, QUITO - MUNICIPIO - DISTRITO METROPOLITANO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:María Verónica García Oquendo, Mariella Carrión Díaz-GranadosFuentes:rraaeSemilleros: propuesta de un modelo de selección para la identificación e inyección temprana de jóvenes universitarios de alto potencial, para el Grupo Financiero Banco Internacional
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad, las Organizaciones buscan ser más competitivas y contar con elementos, procesos oPalabras claves:Gestión de procesos, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - CAPACITACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, PERSONAL - SELECCIÓN, Recursos humanosAutores:María Verónica García Oquendo, Tito Maya, María DoloresFuentes:rraae