Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial

Master Thesis

Abstract: Presente análisis tiene como finalidad diseñar un sistema de remuneración variable para cargos admin

Palabras claves:

desempeño, Remuneración, Sueldos y salarios, VALORACIÓN DE CARGOS

Autores:

Cristina Stefania Echeverria Goyes, Jaime Leonardo Lozada Loza

Fuentes:

rraae