Diseño del modelo de evaluación del desempeño de resultados para los puestos de carrera de la Administración Pública central de la función ejecutiva

Master Thesis

Abstract: La importancia de contar con un modelo del evaluación del desempeño por resultados para los puestos

Palabras claves:

Desempeño Del Personal, Mejora Integral, Recursos humanos, SERVIDORES PÚBLICOS

Autores:

César Segovia, Roberto Carlos Andrade Tito

Fuentes:

rraae