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Desarrollo de perfiles y normas de competencia laboral para diez cargos tipo del mercado laboral ecuatoriano
Bachelor ThesisAbstract: El desarrollo de esta guía fue el principal atractivo de la presente investigación, ya que facilitaPalabras claves:Competencias laborales, EMPLEADOS - SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO, Gestión Organizacional, MERCADO DE TRABAJO - ECUADOR, Recursos humanos, Rendimiento laboralAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, María de los Angeles Puente G., María Fernanda Albuja C.Fuentes:rraaeDesarrollo de una evaluación 360° para mandos directivos en Equivida
Master ThesisAbstract: Este proyecto surge a partir de la necesidad de reforzar el estilo de dirección del equipo de mandosPalabras claves:EJECUTIVOS, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, PERSONAL - EVALUACIÓN, Talento humanoAutores:Gabriela Alejandra Padilla Yépez, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeDiseño de un programa de retención para el personal operativo de la empresa florícola ECOROSES S.A.
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad, la mayoría de organizaciones se dedican a cazar talentos de otras organizacionesPalabras claves:ESTRATEGIAS DE SOSTENIBILIDAD, FLORICULTURA, Personal administrativo, TECNICAS DE RECOLECCIONAutores:Andrea Lucía Maldonado Galindo, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeDiseño y estructuración del área de gestión humana para la empresa constructora GO Constructores CÍA. LTDA
Master ThesisAbstract: En la actualidad las empresas que se proyectan a crecer y desarrollarse, prestan vital atención a lPalabras claves:Empresa Constructora, GESTION HUMANA, GO CONSTRUCTORES, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Silvia Paola Ordóñez DonosoFuentes:rraaeEvaluación de la percepción de justicia organizacional para el Banco Nacional de Fomento
Bachelor ThesisAbstract: La justicia es una temática que todas las personas del mundo la piden y la intentan practicar en suPalabras claves:Administracion, BANCOS DE FOMENTO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, ECUADOR, Recursos humanosAutores:Danny José Condoy Medina, Jaime Armando Moreno VillegasFuentes:rraaeInvestigación de las prácticas de selección de personal y de evaluación del desempeño en un grupo de empresas de la ciudad de Quito
Master ThesisAbstract: En la literatura ecuatoriana sobre Administración de Recursos Humanos, no se pudo evidenciar en elPalabras claves:-ADMINISTRACIÓN, EVALUACIÓN PERSONAL, PERSONAL - SELECCIÓN PERSONALAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Paola Haydeé Vaca UlloaFuentes:rraaeRealización de un balance social y la propuesta de un programa basado en factores del balance para mejoramiento de la gestión en productos Avon del Ecuador
Bachelor ThesisAbstract: Productos Avon, es una empresa multinacional líder a nivel mundial en el negocio de venta directa yPalabras claves:administración de empresas, ANÁLISIS DE INDICADORES, Cosméticos, Gestión de negocios, INDICADORES DE BALANCE SOCIAL, PERSONAL - ADMINISTRACIÓNAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, María Augusta Jiménez RoseroFuentes:rraaeRediseño del modelo de selección de personal por competencias para mandos medios y operativos para la empresa Philip Morris International, matriz Quito año 2016-2017.
Bachelor ThesisAbstract: Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias es un proceso clave que debe realizarse de maPalabras claves:PHILIP MORRIS INTERNATIONAL, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, SELECCION DE PERSONALAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Viviana Carolina Recalde PillajoFuentes:rraaeRelación entre las percepciones de justicia organizacional y el nivel de compromiso organizacional en los docentes de la PUCE matriz Quito
Master ThesisAbstract: La investigación realizada constituye un trabajo para la obtención del título de Magister en DirecciPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, CORRELACION, CRONBACH, JUSTICIA ORGANIZACIONAL, PERCEPCIONAutores:Carla Patricia Hidrovo Guzmán, Jaime Armando Moreno Villegas, Katia Verónica Naranjo EspínFuentes:rraae“Diseño de un programa de desarrollo de competencias de liderazgo de servicio en los funcionarios del Ministerio del Trabajo” en el periodo 2017 matriz Quito
Bachelor ThesisAbstract: Esta investigación se enfocará en proponer un plan de desarrollo de competencias de liderazgo de sePalabras claves:capacitacion, MINISTERIO DE TRABAJO, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, Talento humanoAutores:Jaime Armando Moreno Villegas, Priscila Alexandra Villalba AlbornozFuentes:rraae