Pablo Alberto Hernández Tinoco
PUCE
52
Coauthors
37
Documentos
Volumen de publicaciones por año
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| Año de publicación | Num. Publicaciones |
|---|---|
| 2014 | 3 |
| 2015 | 1 |
| 2016 | 12 |
| 2017 | 5 |
| 2018 | 4 |
| 2019 | 11 |
| 2020 | 1 |
Publicaciones por áreas de conocimiento
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| Área de conocimiento | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Gestión de recursos humanos | 17 |
| Marketing | 17 |
| Comunicación | 8 |
| Pedagogía | 4 |
| Educación superior | 3 |
| Gestión | 3 |
| Publicidad | 1 |
| Factores humanos y ergonomía | 1 |
| Psicología | 1 |
| Psicología social | 1 |
Publicaciones por áreas temáticas
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| Área temática | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Dirección general | 31 |
| Gestión y servicios auxiliares | 13 |
| Interacción social | 10 |
| Economía laboral | 10 |
| Publicidad y relaciones públicas | 6 |
| Producción | 4 |
| Escuelas y sus actividades; educación especial | 3 |
| Comercio | 3 |
| Ética del trabajo | 2 |
| Educación superior | 2 |
Principales fuentes de datos
| Origen | Num. Publicaciones |
|---|---|
| RRAAE | 37 |
| Scopus | 0 |
| Google Scholar | 0 |
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Coautores destacados por número de publicaciones
| Coautor | Num. Publicaciones |
|---|---|
| Pablo Alberto Hernández Tinoco | 14 |
| Javier Enrique Juncosa Calahorrano | 1 |
| Byron Stalyn Mejía Carrera | 1 |
| Giovanny Xavier Andrade Mendoza | 1 |
| Andrés Sebastián Noroña Zambonino | 1 |
| Ana Gabriela Herrera Hebkp_redia | 1 |
| Carlos Eduardo Espinosa Bello | 1 |
| Daniel Sabastián Mariño Rodríguez | 1 |
| Sofía Dayana Erazo Rivera | 1 |
| Katherine Salleth Mestanza Galarza | 1 |
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Top Keywords
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Publicaciones del autor
Diagnóstico y diseño de una propuesta de intervención en desarrollo organizacional para Panatlantic Logistics S.A., en la ciudad de Quito en el año 2015
Bachelor ThesisAbstract: Hoy en día, la manera de pensar de las organizaciones ha evolucionado, se reconoce el esfuerzo del fPalabras claves:DESARROLLO ORGANIZACIONAL, KURT LEWIN, PANATLANTIC LOGISTICS, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALAutores:Ana Gabriela Herrera Hebkp_redia, Pablo Alberto Hernández TinocoFuentes:rraaeEstudio de la relación entre la capacitación por competencias y el efecto Burnout. Aplicado a las jefaturas y gerencias del área de recursos humanos en empresas en el centro norte de la ciudad de Quito en el año 2014
Bachelor ThesisAbstract: La investigación relativa a la disertación se realizó con el principal motivo de visualizar la impoPalabras claves:CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS, EFECTO BURNOUT, empresas, PSICOLOGÍA, Recursos humanosAutores:Carlos Andrés Guerra Suaréz, Pablo Alberto Hernández TinocoFuentes:rraaeDiseño de un programa de capacitación y formación técnica para 7 cargos críticos de los taladros de perforación petroleros de la empresa CCDC Ecuador.
Bachelor ThesisAbstract: CCDC Ecuador (CNPC Chuanqing Drilling Engineering Company Limited) es una de las subsidiarias de sePalabras claves:EMPRESA CCDC, PERFORACIÓN PETROLEROS, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, TALADROSAutores:Jorge Daniel López Solis, Pablo Alberto Hernández TinocoFuentes:rraaeDiseño de un sistema de consultoría interna para los procesos de capital humano en la empresa Cobiscorp Ecuador S.A. en la ciudad de Quito en el año 2014
Bachelor ThesisAbstract: El manejo de los procesos es seguramente uno de los elementos con mayor importancia en la gestión dPalabras claves:Capital humano, CONSULTORÍA INTERNA, EMPRESA COBISCORP, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, SostenibilidadAutores:Pablo Alberto Hernández Tinoco, Yolanda Dominic Páez AlmeidaFuentes:rraaeDiseño de un sistema para el empoderamiento en Cervecería Nacional, regiones Quito y sierra, en el año 2015
Bachelor ThesisAbstract: En 1887, nace Cervecería Nacional (CN), la más importante empresa de bebidas de consumo moderado dePalabras claves:CERVECERIA NACIONAL, Cronograma, DIÁGNOSTICO, EmpoderamientoAutores:Anahy Altagracia Tamayo Cadena, Pablo Alberto Hernández TinocoFuentes:rraae