Rediseño del modelo de selección de personal por competencias para mandos medios y operativos para la empresa Philip Morris International, matriz Quito año 2016-2017.

Bachelor Thesis

Abstract: Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias es un proceso clave que debe realizarse de ma

Palabras claves:

PHILIP MORRIS INTERNATIONAL, PSICOLOGÍA, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, SELECCION DE PERSONAL

Autores:

Jaime Armando Moreno Villegas, Viviana Carolina Recalde Pillajo

Fuentes:

rraae