Diseño de un modelo de incorporación de personal para la organización AIESEC en Ecuador para el período 2017-2018

Bachelor Thesis

Abstract: En la actualidad la mayoría de las organizaciones han identificado la necesidad de innovar sus proce

Palabras claves:

INCORPORACIÓN DE PERSONAL, ORGANIZACIÓN AIESEC, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, reclutamiento, Talento humano, TEST PSICOLÓGICOS

Autores:

Allan Ricardo Patricio Bruzzone, Wilma Leonila Riera Vásquez

Fuentes:

rraae