La innovación como valor primordial de la cultura organizacional y su relación con el clima laboral : estudio realizado en General Motors del Ecuador S.A. con los programas de innovación implementados en el período 2011-2012 para el personal de las áreas administrativas

Bachelor Thesis

Abstract: El siguiente trabajo es una disertación teórica - aplicada realizada en General Motors del Ecuador

Palabras claves:

capacitacion, comunicacion, EQUIPOS DE TRABAJO, ORGANIZACIONAL PERSONAL, Relaciones laborales

Autores:

Carmen Elena Lozano Montaño, Esteban Arturo Muñoz Pasquel

Fuentes:

rraae