Propuesta de mejora del proceso de selección de personal en la firma Deloitte para el área de human capital con un enfoque de competencias

Bachelor Thesis

Abstract: El presente estudio tiene como finalidad realizar un análisis riguroso del proceso de selección de p

Palabras claves:

CUTOFF MÚLTIPLE, DECISIÓN ORGANIZACIONA, ENTREVISTAS DE SELECCIÓN, ERA INDUSTRIAL, ETAPA ESTRATÉGICA, ETAPA INSTRUMENTAL, ETAPA PROGRAMÁTICA, PERSONAL - ADMINISTRACIÓN, Recursos humanos, SELECCION DE PERSONAL

Autores:

Judith Alexandra Espín Pinos, María Verónica García Oquendo

Fuentes:

rraae