Análisis de los factores laborales que inciden en la rotación de personal en el área de ventas de Equivida en el período del 2013 al 2014.

Other

Abstract: El objetivo principal de la presente investigación consiste en identificar los factores que inciden

Palabras claves:

ÁREA DE VENTAS, Assessment Center, liderazgo, PLAN DE CARRERA, PLAN DE COMPENSACIÓN, Rotación del personal, SELECCION DE PERSONAL

Autores:

Álvaro María Victoria Álvarez, Elsie Ruth Zerda Barreno, Laura Guadalupe Vera Salas, María Belén Salazar Raymond

Fuentes:

rraae