Propuesta para la promoción de la satisfacción laboral de los trabajadores de los niveles 6 y 7 de la Pirámide Organizacional de Interagua.

Other

Abstract: El presente trabajo se enfoca en la problemática que se evidenció durante nuestro quehacer como col

Palabras claves:

Comportamiento Organizacional, ECUADOR, Estres laboral, INTERAGUA, Trabajadores, TRABAJO sOCIAL

Autores:

Cecilia Condo Tamayo, María Patricia Mero Angulo, Raquel Yolanda Posada Ramírez

Fuentes:

rraae