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Análisis de las dimensiones del clima organizacional en el personal de la clínica “Santiago” de la ciudad de Santo Domingo de los Colorados.
OtherAbstract: El presente estudio tiene como objetivo general analizar las dimensiones del clima organizacional ePalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Desarrollo profesional, ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, plan de mejoraAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Mabel Germania Mendoza Quiñonez, María del Carmen Lapo MazaFuentes:rraaeAnálisis del clima organizacional de la empresa BLIXASESOR S.A.
OtherAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo el analizar la percepción del clima organizacional de los trPalabras claves:Actitud laboral, CLIMA LABORAL, Condiciones de empleo, Gestion De Personal, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Karla Gabriela Pulido Aspiazu, María de los Ángeles Núñez Lapo, María del Carmen Lapo Maza, Melanie Lizbeth Flores FaríasFuentes:rraaeIncidencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la Compañía Agrícola BECITT S.A.
OtherAbstract: The present investigation was developed with the objective of determining the incidence that the woPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CRECIMIENTO ECONÓMICO, desempeño laboral, ProductividadAutores:Cindy Estrella Lemos Landázuri, María Belén Salazar Raymond, María del Carmen Lapo MazaFuentes:rraaeInfluencia de las actitudes laborales en la intención de rotación de los profesionales de la generación millennials de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El estudio tiene como objetivo principal determinar la Influencia de las Actitudes Laborales en la IPalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, Recursos humanos, Satisfacción Laboral, Talento humanoAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Gabriela Elizabeth Rodríguez Briones, María del Carmen Lapo MazaFuentes:rraaeLa autonomía como elemento esencial para ejercer la proactividad en el trabajo. Caso empresas de Guayaquil.
OtherAbstract: En la actualidad la selección, administración y evaluación del talento humano, juega un rol protagónPalabras claves:DESARROLLO EMPRESARIAL, desempeño laboral, PROACTIVIDAD LABORAL, sector empresarial, Talento humanoAutores:Edy Alberto Cerda Aguilar, Glenda Mariana Gutiérrez Candela, María del Carmen Lapo Maza, Rosa Karina Macías MartínezFuentes:rraae