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Análisis de la influencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en las Instituciones Públicas del cantón Daule.
OtherAbstract: El clima organizacional describe la percepción que tienen las personas del ambiente donde trabajanPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, INSTITUIONES PÚBLICAS, Productividad, TRABAJO EN EQUIPOAutores:Diana Lissbeth Avilés Mosquera, Laura Guadalupe Vera Salas, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de la satisfacción laboral y calidad del servicio a los estudiantes por parte del área administrativa de la Universidad Metropolitana Sede Machala.
OtherAbstract: Se pretende analizar la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad MetropoliPalabras claves:Area administrativa, Calidad del Servicio, Instituciones de Educación Superior, Satisfacción LaboralAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Karina Katiuska Sotomayor Cabrera, Laura Guadalupe Vera SalasFuentes:rraaeAnálisis de los factores laborales que inciden en la rotación de personal en el área de ventas de Equivida en el período del 2013 al 2014.
OtherAbstract: El objetivo principal de la presente investigación consiste en identificar los factores que incidenPalabras claves:ÁREA DE VENTAS, Assessment Center, liderazgo, PLAN DE CARRERA, PLAN DE COMPENSACIÓN, Rotación del personal, SELECCION DE PERSONALAutores:Álvaro María Victoria Álvarez, Elsie Ruth Zerda Barreno, Laura Guadalupe Vera Salas, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeDiseño y propuesta de modelo de gestión de talento humano para ser aplicado en la Empresa Naturpharma S.A.
OtherAbstract: El presente estudio busca proponer un modelo de gestión para la administración del talento humano enPalabras claves:gestión administrativa, Recursos humano, SELECCION DE PERSONAL, Talento humanoAutores:Douglas Lenin Vera Morante, Elsie Ruth Zerda Barreno, Glenda Mariana Gutiérrez Candela, Laura Guadalupe Vera Salas, Miguel Ángel Cedeño RosadoFuentes:rraaeManual de descripción de puestos de trabajo y la calidad del servicio en Tele Cuatro Guayaquil C.A.
OtherAbstract: El siguiente trabajo tiene como propósito el determinar la influencia de aplicar un manual de descriPalabras claves:Calidad del Servicio, FACTORES DE GESTIÓN, Manual De Funciones, plan de mejora, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICAAutores:Cindy Paulina Espín Meza, Elsie Ruth Zerda Barreno, Laura Guadalupe Vera SalasFuentes:rraaeInfluencia de los subsistemas de talento humano en el desempeño laboral del personal de una Institución Pública, Coordinación Zonal 8, durante el período 2014. Diseño de un aplicativo de control para los subsistemas de capacitación y selección.
OtherAbstract: El presente proyecto se lo desarrolló a una Institución Pública de la ciudad de Guayaquil, cuyo objePalabras claves:CAPACITACIÓN Y SELECCIÓN DEL PERSONAL, desempeño laboral, Institución pública, Talento humanoAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Katerine Alexandra Gómez Valverde, Laura Guadalupe Vera Salas, María Belén Salazar Raymond, Miguel Ángel Alava LoorFuentes:rraaePropuesta de evaluación para el personal de crédito de empresas comerciales para mejorar el desempeño laboral.
OtherAbstract: El presente proyecto de investigación busca describir como se está aplicando las evaluaciones de dePalabras claves:ADMINISTRACION POR OBJETIVOS, desempeño laboral, Empresas comerciales, Evaluación del Personal, MANUALES DE FUNCIONES, PERFILES MÍNIMOS REQUERIDOS, UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSAutores:Cinthya Isabel Game Varas, Elsie Ruth Zerda Barreno, Laura Guadalupe Vera Salas, Mariana Jeanette Yungán Martínez, Paola Vanessa Aguilar GranjaFuentes:rraae