Análisis de la incidencia de un modelo de gestión de talento humano en el desempeño laboral de los empleados de la empresa bananera Grupo Orellana en la provincia de El Oro.

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Abstract: El presente estudio tiene como finalidad analizar la incidencia de un modelo de gestión de talento h

Palabras claves:

COMPENSACIÓN, CULTURA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Gestión de Talento Humano, PERFILES DE PUESTO, Productividad, TRABAJO EN EQUIPO

Autores:

Alfredo Jacob Coello Panchana, Glenda Mariana Gutiérrez Candela, María Belén Salazar Raymond

Fuentes:

rraae