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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(23)
Área temáticas
Dirección general(18)
Gestión y servicios auxiliares(8)
Economía laboral(7)
Problemas sociales y servicios a grupos(7)
Salud y seguridad personal(7)
Área de conocimiento
Pedagogía(12)
Gestión de recursos humanos(11)
Seguridad y salud ocupacional(5)
Salud y seguridad en el trabajo(3)
Discapacidad(1)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico(22)
ODS 3: Salud y bienestar(12)
ODS 12: Producción y consumo responsables(7)
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos(7)
ODS 4: Educación de calidad(7)
Origen
rraae(23)
ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UNA GUÍA DE PAUSAS ACTIVAS PARA DISMINUIR LA FATIGA Y LA RUTINA LABORAL DE LOS COLABORARES DE LA EMPRESA ADMINISTRACIÓN ZONAL CALDERÓN DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018-2019
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de este proyecto es proporcionar una guía para los descansos activos, dirigida a mejoraPalabras claves:Administracion, COLABORADOR, FÁTIGA, Pausas activas, RUTINA LABORAL, socializaciónAutores:CARLA ISABEL REVELO SÁNCHEZ, DIGNA VANEGASFuentes:rraaeELABORACIÓN DE UN PLAN MOTIVACIONAL CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL Y EMPODERAMIENTO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA RENSSNATURE & CONSULTING DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018
Bachelor ThesisAbstract: La empresa Renssnature & Consulting ubicada en la Av. París entre Av. Gaspar de Villarroel y Av. GrPalabras claves:CONSULTING, Elaboracion, Empoderamiento, PLAN MOTIVACIONALAutores:DARWIN GERMAN CUZCO COBO, DIGNA VANEGASFuentes:rraaeELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UN TALLER DE SENSIBILIZACIÓN PARA PROMOVER LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN QUE REALIZA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE LA DIRECCIÓN DE MOVILIZACIÓN DEL COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018-2019
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto pretende diseñar un taller de sensibilización que permita implementar personalPalabras claves:Discapacidad, Implementación, inclusion, SELECCION DE PERSONAL, TALLER DE SENSIBILIZACIÓNAutores:DIGNA VANEGAS, SHIRLEY NOEMÍ TÚA MARTÍNEZFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE ACOGIDA QUE FAVOREZCA EL PROCEDIMIENTO DE ADAPTACIÓN Y LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD EN LOS COLABORADORES DEL CORREDOR CENTRAL NORTE UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018
Bachelor ThesisAbstract: Como un punto de partida es importante entender que la acogida, permite al colaborador tener una inPalabras claves:MANUAL DE ACOGIDA, NIVELES DE PRODUCTIVIDAD, socializaciónAutores:DIGNA VANEGAS, EVELYN JAZMIN MALDONADO REAFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DEL TIEMPO QUE PERMITA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA INDUSTRIAS ALULEMA, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2018-2019
Bachelor ThesisAbstract: Tomando en cuenta que la gestión del tiempo es primordial en nuestra sociedad, misma que está sobrePalabras claves:ADMINISTRACIÓN EFICIENTE, COLABORADOR, industria, MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS, Productividad, socializaciónAutores:DIGNA VANEGAS, MARIANA STEFANIA ECHEVERRÍA PARRAGAFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN EN EL ÁREA DE CULTIVO DE LA EMPRESA ECOROSES. CANTÓN MEJÍA. 2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como fin la elaboración y socialización de un manual de funciones que apPalabras claves:ÁREA DE CULTIVO, INDICE DE ROTACION, Manual De Funciones, socializaciónAutores:DIGNA VANEGAS, RUBEN DARIO LUNA VIERAFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES, PARA LOGRAR EL EMPODERAMIENTO DE LOS EMPLEADOS EN LOS CARGOS ASIGNADOS EN EL CENTRO MEDICO VIDA CENDIAVIA UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016.
Bachelor ThesisAbstract: La presente tesis consiste en la elaboración de un Manual para Funciones del Centro Médico Vida quePalabras claves:CARGOS ASIGNADOS, CENTRO MEDICO, Manual De Funciones, socializaciónAutores:ANAHÍ NATHALY ESTRELLA ORBEA, DIGNA VANEGASFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES QUE MEJORE LOS NIVELES DE DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES DE RECIENTE INGRESO EN LA MICROEMPRESA MUEBLERÍA ESPINOZA DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO.2018
Bachelor ThesisAbstract: La herramienta con la que se pretende mejorar la productividad y rentabilidad dentro de la microempPalabras claves:Competencias laborales, MANUAL DE SELECCIÓN, Microempresa, NIVELES DE DESEMPEÑO, socializaciónAutores:ALISSON DANIELA ESPINOZA DUEÑAS, DIGNA VANEGASFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA LOGRAR UN MAYOR COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA DEL SERVIDOR POLICIAL DEL GRUPO ELITE “GIR” DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018.
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo es la recopilación de información sobre la motivación del personal del Grupo dePalabras claves:compromiso, Plan de Motivación, Policía Nacional, Sentido de pertinencia, socializaciónAutores:DIGNA VANEGAS, JACQUELINE ELIZABETH FALCONI TOSCANOFuentes:rraaeELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PROGRAMA DE INTEGRACIÓN, QUE COADYUVE AL MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL, EN LOS DOCENTES DE LA UNIDAD EDUCATIVA DR. MANUEL BENJAMÍN CARRIÓN MORA, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto pretende mejorar la relación entre los docentes de la unidad educativa DoctorPalabras claves:CLIMA LABORAL, PROGRAMA DE INTEGRACIÓN, socializaciónAutores:DIANA ESTEFANIA LIGÑA OÑA, DIGNA VANEGASFuentes:rraae