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DISEÑAR UN TALLER INFORMATIVO SOBRE EL SÍNDROME DE BURNOUT PARA PREVENIR EL DESGASTE LABORAL EN LOS DOCENTES DE LA UNIDAD EDUCATIVA QUITO SUR, DMQ. 2017 – 2018.
Bachelor ThesisAbstract: El presente taller busca como objetivo principal prevenir el desgaste profesional en los docentes dePalabras claves:DESGATE LABORAL, docentes, Síndrome Burnout, TALLER INFORMATIVOAutores:MARGARITA KAREN NIETO CHICAIZA, TANIA ALOMOTOFuentes:rraaeDISEÑO DE UN PLAN ESTRATÉGICO FUNDAMENTADA EN LAS TÉCNICAS DE PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA PARA POTENCIAR EL DESARROLLO PERSONAL Y LABORAL DEL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA URBANO EXPRESS S.A. DMQ 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo es desarrollar un plan para el desarrollo del personal enfocado al crecimiento laboral yPalabras claves:ÁREA OPERATIVA, Neurolingüística, plan estratégico, Potencia, PROGRAMACIÓNAutores:TANIA ALOMOTO, YADIRA BELEN ROMERO ASCUNTARFuentes:rraaeCANALIZAR CORRECTAMENTE LAS EMOCIONES EN LAS RELACIONES CON LOS DEMÁS EN LA EMPRESA INTERCOBROS CIA.LTDA. MEDIANTE UN MANUAL DE INTELIGENCIA EMOCIONAL PRÁCTICO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO AÑO 2019
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de investigación se desarrolló en la empresa Intercobros CIA LTDA, misma que sePalabras claves:CANALIZACION, COBROS, EMOCIONES, Inteligencia Emocional, Relación laboralAutores:TANIA ALOMOTO, VÍCTOR ANDRÉS CUZCO LINCANGOFuentes:rraaeELABORACIÓN DE UN TALLER MOTIVACIONAL CON EL PROPÓSITO DE MEJORAR EL CLIMA LABORAL EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIA RURAL DE CALDERÓN, DMQ. 2017-2018
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de investigación se desarrolla en la Institución “Gad Parroquial Rural de CaldPalabras claves:CLIMA LABORAL, TALLER, TALLER MOTIVACIONALAutores:ROSA MARIA MORALES FARINANGO, TANIA ALOMOTOFuentes:rraaeMEDIR FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL EN LAS PYMES DEL SUR DEL DMQ 2019
Bachelor ThesisAbstract: El departamento de Talento Humano tiene la responsabilidad de mantener a los colaboradores en condiPalabras claves:influencia, Medición, MEDIR FACTORES, psicosocial, Rendimiento laboral, Riesgos PsicosocialesAutores:NATHALY ELIZABETH CRUZ MINGA, TANIA ALOMOTOFuentes:rraae