DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS DIRIGIDO A LAS JEFATURAS PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA MULTICINES S.A., UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.

Bachelor Thesis

Abstract: La investigación de los procesos de selección de personal es fundamental para elaborar un manual de

Palabras claves:

INDICE DE ROTACION, Plan de capacitación, SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Autores:

EVELYN JULIANA PONCE RAMÍREZ, RAMIRO TORO

Fuentes:

rraae