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Subtipo de publicación
Bachelor Thesis(7)
Área temáticas
Dirección general(6)
Economía laboral(3)
Interacción social(2)
Psicología aplicada(1)
Salud y seguridad personal(1)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(6)
Pedagogía(2)
Comunicación(1)
Economía del trabajo(1)
Salud mental(1)
Año de Publicación
2020(7)
Origen
rraae(7)
APLICACIÓN DEL ROI Y SUS INFLUENCIAS EN EL RRHH, ANALIZAR EL DESCONOCIMIENTO Y LOS EFECTOS
Bachelor ThesisAbstract: La investigación está enfocada en comprender como influye de manera significativa la aplicación delPalabras claves:APLICACIÓN, efectos, Influencias, ROIAutores:DANIELA ALEJANDRA BOLAÑOS DÍAZ, HÉCTOR GEOVANNY BARRAGÁN GRANDEZFuentes:rraaeDESARROLLO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE PAUSAS ACTIVAS PARA MEJORAR LOS ESTADOS DE ANIMO DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA NEUMANN FLOWERS NEUFLOWERS CIA . LTDA. EN EL PERIODO 2019 - 2020 DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de titulación muestra el desarrollo y socialización de un plan de pausas activasPalabras claves:COLABORADOR, ESTADOS DE ÁNIMO, PLAN DE PAUSAS ACTIVAS, socializaciónAutores:HÉCTOR GEOVANNY BARRAGÁN GRANDEZ, JOSELYN FERNANDA CIFUENTES DUQUEFuentes:rraaeELABORACIÓN DE UN PLAN DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN ASSESSMENT EN LA EMPRESA SEGUROS EQUINOCCIAL EN EL DMQ 2019-2020
Bachelor ThesisAbstract: Consiste en la elaboración e implementación del plan de reclutamiento de personal mediante la aplicaPalabras claves:APLICACIÓN ASSESSMENT, ASEGURADORA, Elaboracion, PLAN DE RECLUTAMIENTOAutores:HÉCTOR GEOVANNY BARRAGÁN GRANDEZ, PAMELA NICOLE HIDALGO HIDALGOFuentes:rraaeELABORAR UN PLAN DE MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MACROQUIL S.A PERIODO 2019-2020 DMQ
Bachelor ThesisAbstract: En la empresa MACROQUIL S,A, se encontró un detonante para que los colaboradores se sientan desmotivPalabras claves:Comunicacion Asertiva, Plan de Comunicación, Plan de Motivación, relaciones interpersonalesAutores:HÉCTOR GEOVANNY BARRAGÁN GRANDEZ, JOSSELYN AMELIA ANDRADE LEGARDAFuentes:rraaePLAN DE INCENTIVOS NO REMUNERADOS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA EVELYN UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO EN EL PERIODO 2019 - 2020
Bachelor ThesisAbstract: En la empresa Evelyn se ha detectado un bajo empoderamiento y desempeño laboral que ha llevado a laPalabras claves:desempeño laboral, incentivos, INCENTIVOS NO REMUNERADOS, PLAN DE INCENTIVOSAutores:ALISSON PAMELA CANDO TAPIA, HÉCTOR GEOVANNY BARRAGÁN GRANDEZFuentes:rraaeLA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO HERRAMIENTA CLAVE PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Bachelor ThesisAbstract: El fin de la presente investigación es conocer la influencia que tiene la Gestión del Talento HumanoPalabras claves:DESARROLLO ORGANIZACIONAL, Gestión Del Talento Humano, herramientas de gestión, OrganizaciònAutores:DANA SHARON DALGO ALBÁN, HÉCTOR GEOVANNY BARRAGÁN GRANDEZFuentes:rraaeREALIZAR UNA PLAN DE CAPACITACIÓN SOBRE LOS PROBLEMAS INTRAFAMILIARES MEDIANTE CHARLAS BIOPSICOSOCIALES CON EL FIN DE MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PANATLANTIC LOGISTIC S.A. EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2019 - 2020
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto va enfocado en otorgar una ayuda informativa y práctica, con el único fin de mePalabras claves:calidad de vida, CHARLAS BIO PSICOSOCIAL, Plan de capacitación, PROBLEMAS INTRAFAMILIARESAutores:HÉCTOR GEOVANNY BARRAGÁN GRANDEZ, PAOLA ALEXANDRA JARRÍN BERMEOFuentes:rraae