DISEÑO DE UN ASSESSMENT CENTER PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO EN LA EMPRESA KRUGER CORPORATION S.A. CON EL FIN DE INCREMENTAR LAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO E INSERCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA EN EL DMQ 2019

Bachelor Thesis

Abstract: El presente proyecto pretende demostrar de una manera estadística y al mismo tiempo social las esca

Palabras claves:

Assessment Center, DISCAPACIDAD FÍSICA, Diseño, INCREMENTAR OPORTUNIDADES, INSERCION LABORAL, PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Autores:

FELIX RICARDO HERDOIZA DÍAZ, GEOVANNY BARRAGÁN

Fuentes:

rraae