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DESARROLLAR UN PLAN DE INCENTIVOS NO REMUNERADOS, PARA INCREMENTAR LOS NIVELES DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PATRIMONIO CULTURAL. EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019 - 2019
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de investigación está enfocado en desarrollar un plan de incentivos no remunerPalabras claves:INSTITUTO DE PATRIMONIO, motivación, PLAN DE INCENTIVOS, RemuneraciónAutores:MÓNICA HERRERA, VERÓNICA SALOMÉ DÍAZ LARCOFuentes:rraaeMEJORAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA ARTE GLOBOS MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2019-2019
Bachelor ThesisAbstract: Implementar y socializar la guía de pruebas psicométricas con los colaboradores de la empresa ArtePalabras claves:ARTE DE GLOBOS, Proceso de selección, Pruebas psicométricas, SELECCION DE PERSONALAutores:MÓNICA HERRERA, VALERIA MERCEDES BURGA PERUGACHIFuentes:rraae