IMPLEMENTAR UN PLAN DE INCENTIVOS NO REMUNERADOS Y MOTIVACIONALES CON LA FINALIDAD DE PROMOVER EL EMPODERAMIENTO Y MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS EMPLEADOS DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR EN EL D.M.Q. 2015-2016.

Bachelor Thesis

Abstract: El presente trabajo tiene como finalidad implementar y socializar un plan de incentivos no remunera

Palabras claves:

CLÍMA ORGANIZACIONAL, NO REMUNERADOS, PLAN DE INCENTIVOS, Talento humano

Autores:

DAISY ROMO, GLADYS ELENA CABRERA RODRÍGUEZ

Fuentes:

rraae