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Creación de un manal de descripción y valoración de puestos operativos para la empresa conducto ecuador s. a.

Abstract:

INTRODUCCION. FUDAMENTACION TEORICA. LA EMPRESA CONDUTO ECUADOR S. A. METODOS A UTILIZARSE EN LA DESCRIPCION DE CARGOS. MNAULA DE DESCRIPCION Y VALORES DE PUESTOS DE PUESTOS OPERATIVOS. CONCLUSIONES

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
  • personal
  • EMPRESA CONDUCTO ECUADOR S .A

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos
  • Factores humanos y ergonomía

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Economía laboral
Procesado con IAProcesado con IA

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
Procesado con IAProcesado con IA

Contribuidores:

Washington OrtegaWashington Ortega
Manuel Jesus Jimenez DuranManuel Jesus Jimenez Duran