Creación del clasificador de puestos para el área de concesión de crédito de la oficina Quito de la Corporación Financiera Nacional (CFN)

Abstract:

A través del presente trabajo se da una pequeña muestra del valor que tiene la Gestión del Talento Humano a nivel organizacional; fundamentando el estudio de éste en uno de los cinco subsistemas que conforma la Administración del Talento Humano, como lo es el Análisis y Clasificación de Puestos. De ésta forma a lo largo de la investigación y del desarrollo de éste trabajo se ha podido demostrar la importancia que tiene poseer un Clasificador de Puestos a nivel empresarial y más específicamente en una organización financiera que pertenece al Estado como lo es la Corporación Financiera Nacional; entidad que debido a algunos problemas que estaba presentando una de sus áreas más importantes ( Gerencia Nacional de Concesión de Crédito), vio la necesidad de ejecutar este proyecto como un medio de solución a algunas de sus falencias. Al concluir éste trabajo de investigación se tiene la satisfacción de haber entregado como producto final el "Clasificador de Puestos para el área de Concesión de Crédito de la Corporación Financiera Nacional- Quito", mismo que ha sido aprobado por los Directivos de la Institución y ha sido la base sobre la cual se ha trabajado el Clasificador de Puestos de toda la Institución a nivel nacional.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• Quito-Ecuador
• Capacitacion Laboral
• Evaluacion Del Desempeño
• sistema financiero
• Administracion De Personal
• Recursos humanos
• DESCRIPCION DE PUESTOS
• Selección del personal

Fuente:

rraae