Cómo el" Coaching" y el" Empowerment" contribuyen a mejorar el desempeño en las organizaciones

Abstract:

Las organizaciones logran ser exitosas cuando dan un mayor valor y énfasis al capital humano, por lo cual es necesario cambiar las pasadas tendencias de dirigir, el modo de prepararlos y formarlos para entonces afrontar exitosamente los nuevos desafíos del entorno global en el que se desenvuelven. En esta investigación se presentan las teorías del" Coaching" y el" Empowerment" y el impacto de estas nuevas tendencias sobre el desempeño del capital humano en las organizaciones. Bajo la misma se identifican los resultados obtenidos por los Veinte (20) Mejores Patronos de Puerto Rico 2006 en su aplicación del" Coaching" y el" Empowerment" y cómo estos conceptos los ayudaron a alcanzar esta importante posición.

Año de publicación:

2006

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Fuente:

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