DISEÑO DE TALLERES DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO CON EL FIN DE MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LOS COLABORADORES DE LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO EN LA AGENCIA ARCOTEL DEL D. M. Q PERIODO 2019_2020

Abstract:

El objetivo principal de esta investigación de diseñar talleres de motivación y empoderamiento es para mejorar el rendimiento de los colaboradores del departamento de Talento Humano, y así obtener beneficios hacia la empresa lo cual ayuda a obtener un rendimiento más alto y eficiente dentro de la empresa, y fuera de la misma con los diferentes clientes, dando un realce a la institución donde se mostrará sus conocimientos más altos manifestando un trabajo en equipo, y teniendo un clima laboral óptimo para poder ejecutar las funciones correspondientes de cada área en el departamento y así llegar a metas individuales y grupales para poder llegar a un fin común empresarial. Al igual que sus colaboradores demuestran sus destrezas y actitudes mediante la cual se sientan motivados en el ámbito personal como profesional dentro de la empresa, mediante esto se lleva a cabo el desarrollo profesional en su puesto de trabajo con una responsabilidad que cada colaborador no solo se sienta comprometido con su trabajo si no también se sienta confiado de pertenecer a una empresa la cual vela por sus colaboradores no solo poniéndose la camiseta logramos que el trabajador ejerza sus funciones eficientemente si no que al motivarlo también hacemos que dicho colaborador lo haga de manera eficaz, sintiéndose orgulloso de trabajar en una empresa que frecuentemente se encuentra buscando estrategias para que tanto, clientes y colaboradores se sientan comprometidos y files a la misma, generando ingresos con sus actividades dentro y fuera de la empresa a la cual pertenecen.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• Arcotel
• TALLER DE EMPODERAMIENTO
• MEJORAR EL RENDIMIENTO
• TALLER DE MOTIVACIÓN

Fuente:

rraae