DISEÑO DE UN MODELO DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE LIDERAZGO PARA LOS ALTOS MANDOS DE UNA EMPRESA DE PRODUCCIÓN

Abstract:

El presente proyecto de desarrollo tiene como objetivo principal elaborar un modelo de desarrollo de competencias de liderazgo para los altos mandos de una empresa de producción. Por lo tanto, es un análisis no experimental de corte transversal; que tiene un alcance exploratorio y descriptivo, además de ser de tipo cuali-cuantitativo. El proyecto de desarrollo se llevó a cabo con una muestra de 36 colaboradores que desempeñan sus actividades como líderes, jefes y gerentes dentro de la empresa ECUATRAN S.A., quienes fueron evaluados por medio de la aplicación del Cuestionario Sobre Competencias de Liderazgo de Peter Northouse; instrumento que permitió identificar las competencias de liderazgo y proporcionar un perfil de las mismas. A través de los resultados obtenidos se pudieron determinar las áreas que requieren ser potencializadas y por consiguiente, elaborar el modelo de desarrollo de competencias de liderazgo mencionado, el cual se enfocó en brindar herramientas de apoyo para los distintos cargos de la organización al detallar el Modelo 5PM, el Modelo de GROW y la Escuela de Líderes/Comunicación Organizacional, el cuales servirá para alcanzar un nivel óptimo de manejo de personal al desarrollar las competencias de cada uno de los colabores que ejercen altos mandos dentro de la organización.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
• Estilos de liderazgo
• liderazgo transformacional
• MANUAL DE DESARROLLO

Fuente:

rraae