DISMINUIR LA ALTA ROTACIÓN DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PREUNIVERSITARIO STEPHAWKING CÍA. LTDA. SUCURSAL MATRIZ MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL DMQ 2017-2018

Abstract:

El presente proyecto se realizara con el objetivo de disminuir la alta rotación de los colaboradores del Preuniversitario Stephawking Cía. Ltda., ya que se ha verificado que los mismos se encuentran desvinculándose de la empresa en un alto porcentaje. Debido a esta situación se plantea la elaboración del manual de selección de personal donde se plasman los procesos de vinculación a la organización para lograr un mayor desempeño y bienestar personal. La investigación se llevó a cabo mediante el análisis de causas y efectos de la situación actual, la determinación de involucrados tanto internos como externos y los respectivos impactos sobre el propósito, lo cual se conceptualizo en la matriz de marco lógico para determinar los indicadores y medios de verificación de la propuesta. Los recursos utilizados el desarrollo del proyecto se han optimizado y planificado.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• SELECCION DE PERSONAL
• personal
• PRE UNIVERSITARIO
• ALTA ROTACIÓN

Fuente:

rraae